近日来，长春市一起劳动纠纷案开庭了，原告赵女士起诉一家新媒体公司，状告对方无视劳动法，违反合同，将自己踢出局，所以要求公司向自己支付违法解除劳动合同的赔偿金。在长达一年的维权期间，赵女士负面情绪很严重，而且在维权中，多次前往原公司谈判，遭受不少冷眼，出于安全考虑，她决定雇佣长春远德金盾保镖公司的高级保镖来为自己提供人生保护。
赵女士说，在公司获得融资的前半个月，公司创始人以谈股权合同的名义，让她和公司律师咨询，可是等待她的却是劳动法律顾问而非股权律师，这位劳动法律顾问说自己代表公司董事会，同赵女士洽谈解除劳动合同一事。
赵女士当场就被气得身体不舒服，甚至还被送到了医院，随后即被请出工作群，领导对全公司宣布她因身体不适被停职休息。当她再回公司理论时，领导以其“严重违反员工手册”的理由，给她发放了解除劳动合同的书面通知，并且还要她还需配合公司，办理股权回购手续。很显然，融资后公司估值会提升，赵女士的股权价值也会提升，股权利益是引起这次纠纷的主要原因。
看来这是一家缺乏人文关怀的公司，赵女士被单方面“踢出局”，选择拿起法律武器保护自己，多方采集证据，在一些关键日子，都让保镖和自己一同去维权，安全得以保障的同时，她的内心也没有那么焦虑了，最终在赵女士和保镖的共同努力下，法院判处公司支付赔偿金。